Декретный отпуск. Как не потерять работу после декретного отпуска

Декретный отпускЖизнь любой женщины делится на два периода – до рождения ребенка и после. Новый член семьи отнимает уйму времени, но приносит огромное счастье. И как бы не старалась женщина, на определенное время она выпадет из привычной жизни. Если девушка работает, ей придется уходить в декретный отпуск. После рождения ребенка она начинает воспринимать все иначе, через призму ребенка.

Зачастую возврат к обычной жизни проходит с трудом. Женщину пугают ее перемены, она уже не такая как раньше. Изменилась фигура, характер, появился материальный страх, эмоциональные переживания, ограничилась независимость и многие предпочтения.

Причины возникновения страхов:

  • у женщины, которая воспитывает ребенка самостоятельно, появляется чувство незащищенности, и, как следствие, недоверие ко всему миру;
  • в случае ухода  в декретный отпуск – появляется страх потерять приобретенные навыки и оказаться профнепригодной;
  • а если она не работала до рождения ребенка – страх, что она не сможет найти работу.

Декретный отпуск

Если вы стали мамой вопреки всем страхам и переживаниям, то запомните, что у государства существует ряд социальных программ, позволяющих сгладить финансовую напряженность. Но никто вам не станет подсказывать и приносить деньги. Вам придется самостоятельно искать информацию и действовать. Смело обращайтесь в органы социальной защиты.

Сложности при возвращении на работу после декретного отпуска добавляет длительность отсутствия. Она не может сразу влиться в производственный процесс, так как за период ее отсутствия все сильно изменилось. Следовательно, женщина становится первым претендентом на сокращение.

Пока молодая мама находится в отпуске по уходу за ребенком, ей необходимо поддерживать деловые связи и квалификацию. По возможности необходимо знакомиться со всеми новостями в области ваших должностных обязанностей. Желательно посетить курсы повышения квалификации, в том числе и заочные или дистанционные. Это позволит вам не потерять навыки, получить новые знания и приобрести необходимые связи.

Декретный отпускНо существуют случаи, когда женщина не желает возвращаться на предыдущее место работы. Можно попробовать поработать и в другом месте – это станет вам дополнительным опытом.

Во время собеседования будьте максимально открытой, не стоит скрывать, что были в декретном отпуске. На собеседовании необходимо вести себя уверенно, спокойно и сдержано, говорить деловым языком.

В первую очередь работодателя будет интересовать оформлен ли ребенок в детский сад, нанята ли няня или с ним будет заниматься бабушка. Это важный момент в трудоустройстве.

Если вы получите отказ – не стоит опускать руки. Рассылайте резюме, ищите вакансии. Не стоит опасаться перемен в вашей жизни, главная перемена у вас уже произошла, и теперь все может быть еще лучше.

А может стоит продлить декретный отпуск – решать вам. Удачи в поиске!

VN:F [1.9.22_1171]
Рейтинг: 0.0/5 (0 голоса-(ов))

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!